Her dosya; olayın özellikleri, belgeler, süreler ve güncel mevzuat dikkate alınarak ayrıca değerlendirilir.

Bu sayfadaki açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır. Somut uyuşmazlık bakımından hak ve yükümlülükler dosyanın ayrıntılarına göre değişebilir.

Başlıca konular

• İşçilik hak ve alacaklarına (kıdem, ihbar, fazla mesai vb.) ilişkin davalar
• İşe iade davaları ve sendikal tazminat süreçleri
• İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan tazminat davaları
• Hizmet tespiti (sigortalılık süresinin tespiti) davaları
• İşverenler için sürekli iş hukuku ve kurumsal danışmanlık hizmetleri